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eHR人力资源管理软件 优化人力资源管理

2024-07-24 11:06:27
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前言:

eHR 人力资源管理软件是一套集成了多个模块的系统,旨在为企业提供全面、高效的人力资源管理解决方案。以下是针对系统的各个模块的简要说明:

eHR人力资源管理软件 优化人力资源管理

一、招聘管理

招聘管理模块帮助企业更有效地进行招聘活动。主要功能包括:

发布职位信息:在内部网站、社交媒体或招聘网站上发布职位信息。

简历管理:收集、筛选和存储应聘者简历。

面试安排:协调面试时间、地点和参与者。

候选人跟踪:记录候选人状态,如“已面试”、“已拒绝”或“已录用”。

招聘数据分析:分析招聘周期、成本和渠道效率等。

二、考勤管理

考勤管理模块帮助企业跟踪员工的出勤情况。主要功能包括:

设定班次和休息时间:定义员工的工作时间和休息时间。

考勤数据录入:支持手动录入、自助录入和设备(如考勤机)自动录入。

请假申请和审批:员工提交请假申请,经理进行审批。

考勤报表生成:生成各种考勤报表,如迟到、早退、旷工等。

三、绩效管理

绩效管理模块帮助企业设定目标、评估员工绩效并提供反馈。主要功能包括:

目标设定:为员工设定绩效目标和关键绩效指标(KPIs)。

绩效评估:经理根据员工的实际表现进行绩效评估。

360度反馈:收集来自同事、下属和其他利益相关者的反馈。

绩效改进计划:根据评估结果制定绩效改进计划。

四、社保公积金管理

社保公积金管理模块协助企业处理员工的社保和公积金事务。主要功能包括:

基数设定和调整:设定和调整员工的社保和公积金基数。

缴费计算:根据基数计算企业应缴金额。

缴费申报:向相关机构申报缴费信息。

社保公积金查询:提供员工查询社保和公积金缴纳情况的功能。

五、薪酬管理

薪酬管理模块处理员工的薪资计算和发放。主要功能包括:

薪资设定:为员工设定基本工资、津贴、奖金等。

薪资计算:根据员工的考勤、绩效和薪资设定计算薪资。

薪资发放:将薪资发放到员工的银行账户或提供薪资条。

薪资报表生成:生成各种薪资报表,如薪资总额、部门薪资对比等。

六、数据统计

数据统计模块为企业提供各种人力资源管理相关的数据分析功能。主要功能包括:

报表生成:生成各种自定义报表,如员工结构分析、离职率分析等。

数据可视化:将复杂的数据以图表形式展示,便于理解。

数据分析:提供数据分析工具,帮助企业从数据中挖掘有价值的信息。

预警提醒:根据设定的阈值提供预警提醒,如员工离职率过高、薪资预算超标等。

eHR人力资源管理软件 优化人力资源管理

通过集成这些模块,eHR 人力资源管理软件可以帮助企业提高人力资源管理的效率和质量,降低管理成本,并为企业的战略发展提供有力支持。

具体源代码下载:私信咨询。

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